Recrutement


Faire appel à WIT PARTNERS vous permet de vous concentrer sur votre activité principale tout en étant assuré que le recrutement est pris en main par des professionnels.

Nous procédons à une sélection approfondie de nos candidats à travers une solution novatrice qui associe la gestion du capital humain et le machine Learning. Cela nous permet de mieux appréhender le niveau des compétences tant techniques, que humaines (actuelles, démontrées ou potentielles). A travers nos entretiens, nous vérifions la conformité entre les attentes de l’entreprise et le profil des candidats.

A la suite d’une sélection stricte, nous présentons des dossiers complets à chacun de nos clients(Synthèse du profil, résultat des tests sur autorisation, curriculum, certificats, diplômes, référence)

Agissant aussi bien sur les marchés actifs que passifs, nous assurons une forte présence sur les réseaux sociaux et entretenons des liens étroits avec de nombreux réseaux professionnels et institutionnels.

Nos spécialisations :

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel qualifié dans les domaines d’activités suivants : Finance, IT et Ingénierie. Notre connaissance des marchés concernés est très poussée, et nous maîtrisons parfaitement les procédures de recrutement. Nous disposons d’un vivier de candidats que nous avons pris le temps de connaitre dans chacun des domaines d’activité dont nous nous occupons, et comprenons aussi bien leurs besoins que les vôtres

Notre processus en 5 étapes : 

  1. Définition du poste à pourvoir en compréhension de votre environnement 
  2. Définition du profil du candidat
  3. Recherche et sélection des candidats 
  4. Entretiens approfondis avec chaque candidat
  5. Évaluation, sélection des aptitudes professionnelles et personnelles, tests spécifiques, contrôle systématique des références professionnelles, constitution des dossiers

 

1 - Le mandat au succès


Laissez nous vous démontrer la qualité de notre service.
Nous ne facturons des honoraires que lorsque nous avons trouvé le bon candidat.

2 - Le mandat exclusif 


Un tiers des honoraires est dû au lancement de la recherche, un tiers au début de la phase d’interviews et le solde à l’engagement du candidat choisi.

Quels sont les avantages d’un mandat exclusif ?

Garantie d’une confidentialité absolue

Candidats exclusivement dédiés à votre recherche

Un résultat garanti