Articles et informations

Pour proposer le profil idéal à une entreprise, nous impliquons réellement celle-ci dans notre processus de recrutement. En plus des hardskills nécessaires, les managers et RH sont de plus en plus exigeants sur les soft skills.

Pour proposer le profil idéal à une entreprise, nous impliquons réellement celle-ci dans notre processus de recrutement. En plus des hardskills nécessaires, les managers et RH sont de plus en plus exigeants sur les soft skills.

Nos conseils de recruteurs

L’entretien d’embauche est la phase clé du processus de recrutement. Voici nos conseils pour passer avec succès votre entretien d’embauche.

Nos conseils de recruteurs

L’entretien d’embauche est la phase clé du processus de recrutement. Voici nos conseils pour passer avec succès votre entretien d’embauche.

Nos conseils de recruteurs

L’entretien d’embauche est la phase clé du processus de recrutement. Voici nos conseils pour passer avec succès votre entretien d’embauche.

Nos conseils de recruteurs

L’entretien d’embauche est la phase clé du processus de recrutement. Voici nos conseils pour passer avec succès votre entretien d’embauche.

Les retours d’expériences sont nombreux et majoritairement positifs heureusement ! Il n’est pas rare qu’un lien privilégié se crée avec les candidats placés et je suis toujours ravie de connaître leur ressenti dans leur nouvel emploi.

Pour réussir son entretien d’embauche, il suffit de respecter des étapes, comme avant tout, bien évaluer une proposition salariale, savoir justifier son parcours professionnel ou encore apprendre à répondre à une question déconcertante…

Aborder la question de son salaire, chacun y pense légitimement. Il existe 2 cas de figure, le premier est de négocier son salaire lors d’un entretien d’embauche et la deuxième est de négocier une augmentation de salaire si l’on occupe déjà le poste.