1. Questions inappropriées : ne montrez pas vos priorités trop tôt

À éviter : « Quels sont les avantages ? » dès les premières minutes.

Pourquoi c’est une erreur ? ❌

Poser ce type de question en début d’entretien peut donner l’impression que vous êtes davantage intéressé par ce que l’entreprise peut vous offrir (salaire, avantages, congés) que par le poste lui-même ou ses responsabilités.

✅ Ce qu’il faut faire :

Réservez ces questions pour la fin de l’entretien ou lorsque l’employeur évoque lui-même le sujet. Concentrez-vous d’abord sur vos motivations et sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

2. Manque de préparation : une erreur fatale

À éviter : « Je n’ai pas vraiment regardé ce que fait votre entreprise. »

Pourquoi c’est une erreur ? ❌

Cette phrase démontre un manque de sérieux et de curiosité envers l’entreprise, ce qui peut être interprété comme un manque d’engagement ou d’intérêt pour le poste.

✅ Ce qu’il faut faire :

Prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise : ses produits, services, valeurs, ou projets récents. Cela montre votre motivation et peut même vous permettre de poser des questions pertinentes qui impressionneront le recruteur.

3. Critiquer d’anciens employeurs : une attitude à bannir

À éviter : « Mon ancien patron était incompétent. » Pourquoi c’est une erreur ?

❌ Les recruteurs évitent les candidats qui critiquent ouvertement leurs anciens employeurs.

Cela peut donner une image négative de votre attitude et de votre capacité à travailler en équipe.

✅ Ce qu’il faut faire : Si vous êtes interrogé(e) sur des expériences négatives, restez factuel(le) et concentrez-vous sur ce que vous avez appris ou comment vous avez surmonté les difficultés.

4. Mauvaise gestion du stress : montrez de l’assurance

À éviter : « Je suis vraiment nerveux/nerveuse, désolé(e). » Pourquoi c’est une erreur ?

❌ Même si l’honnêteté est une qualité, exprimer directement votre stress peut nuire à l’image d’assurance que vous devez projeter. Les recruteurs cherchent des candidats capables de gérer des situations exigeantes.

✅ Ce qu’il faut faire : Préparez-vous à l’avance en répétant vos réponses aux questions courantes. Respirez profondément avant l’entretien et transformez votre stress en énergie positive.

5. Réponses vagues : soyez concret et précis

À éviter : « Je ne sais pas » à des questions sur vos compétences ou expériences.

Pourquoi c’est une erreur ? ❌

Une réponse vague ou un manque de préparation peut laisser penser que vous n’avez pas pris le temps de réfléchir à vos points forts ou que vous ne prenez pas l’entretien au sérieux.

✅ Ce qu’il faut faire : Préparez des exemples concrets qui illustrent vos compétences et vos réussites.

Par exemple, au lieu de dire « Je suis bon en communication », racontez une situation où vos compétences en communication ont eu un impact positif.

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