La bonne compétence

La bonne personne

Le bon projet

Une approche complète, inclusive des soft skills dans notre processus de recrutement

Nous avons fait le constat qu’aujourd’hui, il ne s’agissait plus seulement de trouver un profil pour accomplir une tâche, mais également une personnalité capable de se fondre dans un collectif vivant. Dès lors, il est nécessaire d’apporter un regard nouveau sur la gestion de l’humain pour le compléter avec des critères concrets et pertinents afin de renforcer la cohésion d’ensemble.

Le but ultime étant de tirer le meilleur de chaque personne, les faire progresser vers leur plein potentiel et ainsi contribuer à la réussite des projets.

Prêt à découvrir les soft skills?

Notre processus de recrutement

1

Compréhension du poste

Compréhension de la culture de l’entreprise et de sa philosophie managériale. Définition et analyse de la fiche de poste par nos experts.

2

Identifier le profil idéal

Nous utilisons tous les moyens existants pour identifier la bonne personne à travers notre centre d’expertise et notre réseau (job boards, salons, events etc).

3

Entretien WIT PARTNERS

Nos recruteurs et business managers échangent avec les candidats retenus par le biais d’un entretien téléphonique et d’un entretien physique.

4

Evaluation technique de personnalité

Selon les spécifications de nos clients nous approfondissons cette étape qui consiste à déterminer vos softkills qui mèneront chaque candidat au succès dans le challenge proposé. Plusieurs outils sont mis à notre disposition (plateforme de tests techniques, référents métiers, test witskills etc).

5

Constitution des dossiers

Recueil des pièces administratives obligatoires, prise de références et due dilligence 

6

Entretien(s) clients

Une préparation avec nos équipes est systématiquement mise en place avant chaque entretien client

7

Bienvenue chez WIT

Nos équipes assurent votre intégration et vous aide à travers vos démarches : contrat de travail, suivi administratif, relocation etc.

Notre équipe

Nos équipes vous accompagnent sur l’ensemble de vos projets

Spécialistes

Nous segmentons nos équipes par domaine d’activité pour faciliter la compréhension des besoins métiers et pour une meilleure appréhension des compétences techniques recherchées. Chaque équipe se forme en continu pour se maintenir à jour sur les évolutions des secteurs.

Reconnus

Pour la qualité de leur analyse du comportement humain. Les membres de nos équipes sont sensibilisés et formés aux techniques d’analyses du non verbales ainsi qu’à l’évaluation de la personnalité et l’étude du comportement humain dans les environnements professionnels.

Certifiés

Nous appliquons des procédures qui garantissent le respect et la fiabilité envers nos clients et nos candidats. Ce fonctionnement est régulièrement audité par un organisme indépendant. Les méthodes WIT PARTNERS respectent les standards de qualité Swissstaffing et sont validées par la certification SQS.

Délégation

Wit Partners pour la délégation de personnel

Le cycle de vie d’une entreprise amène les managers à être confrontés à des besoins ponctuels en personnel. Les raisons peuvent être multiples : l’absence d’un collaborateur, un projet, une task force, une mission particulière ou encore, une surcharge d’activité. Nous vous proposons des solutions adaptées et personalisées.

 

LA FORMULE « TRY & HIRE »
Le Try & Hire est une solution pour évaluer ses futurs collaborateurs de façon prolongée sans contrainte administrative. Nous vous déléguons un collaborateur de manière temporaire afin que vous puissiez évaluer ses compétences et son engagement. Après cette période vous pouvez le recruter sans aucun frais supplémentaire.

EN BREF

Des compétences adaptées à vos besoins

Un centre de compétences à votre disposition

Une flexibilité totale

Des conseils sur-mesure

Une gestion administrative simplifiée

Recrutement fixe

Wit Partners pour le recrutement permanent

Une solution qui vous permet de vous concentrer sur votre activité principale tout en étant assuré que le recrutement est pris en main par des professionnels. Nous convenons ensemble du planning des différentes étapes de la collaboration et du niveau de restitution attendu. Nous vous conseillons sur les choix stratégiques qui sont à votre disposition.

LA FORMULE « SUR-MESURE »
Il peut s’avérer que votre niveau d’exigence minimise vos chances de trouver le perfect match. Pour vous éviter de faire des concessions, nous pouvons vous proposer des solutions afin de mettre à niveau les compétences d’un profil qui se rapprocherait du candidat idéal. Nous créons votre mouton à cinq pattes !

EN BREF

Des compétences adaptées à vos besoins

Un gain de temps considérable

Un processus de recrutement innovant

Centre de compétences

Let’s Work Together

Nous serions ravis de travailler avec vous. Que vous soyez à la recherche d’un consultant ou d’un poste. Ecrivez-nous pour faire connaissance !

Contactez-nous