Wit Partners est un cabinet dédié au conseil et à la gestion du capital humain.
Nous accompagnons les entreprises pour une croissance saine et durable. Présent sur le secteur du tertiaire, WIT Partners se distingue de part ses trois expertises : L’IT, la finance et l’ingénierie.
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WITSKILLS est un outil au plus proche de votre perception. C’est un outil complémentaire pour votre dossier de candidature et vos processus de recrutement. Cette méthodologie vous permet de prendre plus de recul sur vos motivations et vos aptitudes pour les réaliser !
En tant que professionnel, il vous permet d’identifier les tendances comportementales d’une équipe et d’un candidat face à un projet, un style de management ou bien une culture d’entreprise.
Notre actualité
Découvrez toujours plus d’informations sur le groupe WIT Partners, les sujets qui nous animent, nos inspirations et bien plus encore!
5 conseils pour capter l’attention de son interlocuteur
Capter l’attention de son auditoire lors d’une prise de parole n’est pas chose facile. Que ce soit lors d’un entretien d’embauche, ou d’un exposé devant son équipe pour présenter un projet, ou encore lors d’une simple prise de parole pour rappeler un objectif à atteindre, expliciter un point poser une question ou donner son avis nécessite un peu d’entraînement, si on veut être écouté !
5 conseils pour décrocher un entretien d’embauche
Rechercher un emploi est un vrai travail à temps plein ! Le plus difficile est d’obtenir un entretien d’embauche. La concurrence dans certains domaines est rude, il faut donc se démarquer pour susciter l’intérêt d’un recruteur en très peu de temps. Mais comment y parvenir ?
Nous allons vous donner 5 conseils pour éveiller l’intérêt des recruteurs.
6 conseils pour répondre de manière pertinente aux questions d’un recruteur
Les questions que posent les recruteurs sont établies dans le but d’appréhender au mieux la personnalité du candidat ; il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses en soi, mais nous allons vous donner 6 conseils pour vous aider à vous démarquer face aux recruteurs, c’est ce qui fera la différence.
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